令和4年度メッセージ ― 2022年05月27日
新年度のトップメッセージ(4月)の要旨の一部抜粋。(社員向け)
♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢
各位
お疲れさまです。
令和4年度、当社は創立9周年を迎えることとなりました。
前年度は、いつもご支援いただいたお客様と、社員の皆さんの一人一人の努力によって、 業績は安定した決算となり、今年度も良いスタートを切れたと感じています。
またこれからは、業界でも多様な働き方がさらに増え、テレワーク等の活用に向かっていくかと考えられます。当社なりの実現を今後図っていくつもりです。
皆さんは、現作業が継続できるよう、より一層お客様に喜ばれるよう精進することをお願いします。 また、体調を万全に整えて仕事をして下さい。改めて体が資本かと思います。 新型感染症が完全収束できるまでは、会社としても堅調な経営をしていきますので、 今年度も共に皆でがんばっていきましょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆2023年度は10周年
当社は、来年2023年4月8日で設立10周年を迎えました。
この節目の年に、記念としてイベントやコンテンツを考えたいと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆退職金制度導入
今後長期に貢献してくれた社員に報いることができるように、退職金制度を導入いたします。
現在、今年度中に中小企業向けの制度を独自に検討し、来年度から導入する予定です。
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~~
今後もさらなる会社発展のために、がんばりましょう。
--
2022年5月25日
Precious Moments
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各位
お疲れさまです。
令和4年度、当社は創立9周年を迎えることとなりました。
前年度は、いつもご支援いただいたお客様と、社員の皆さんの一人一人の努力によって、 業績は安定した決算となり、今年度も良いスタートを切れたと感じています。
またこれからは、業界でも多様な働き方がさらに増え、テレワーク等の活用に向かっていくかと考えられます。当社なりの実現を今後図っていくつもりです。
皆さんは、現作業が継続できるよう、より一層お客様に喜ばれるよう精進することをお願いします。 また、体調を万全に整えて仕事をして下さい。改めて体が資本かと思います。 新型感染症が完全収束できるまでは、会社としても堅調な経営をしていきますので、 今年度も共に皆でがんばっていきましょう。
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◆2023年度は10周年
当社は、来年2023年4月8日で設立10周年を迎えました。
この節目の年に、記念としてイベントやコンテンツを考えたいと思います。
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◆退職金制度導入
今後長期に貢献してくれた社員に報いることができるように、退職金制度を導入いたします。
現在、今年度中に中小企業向けの制度を独自に検討し、来年度から導入する予定です。
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今後もさらなる会社発展のために、がんばりましょう。
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2022年5月25日
Precious Moments
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